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多地医保单位缴费率下调（下调医疗保险缴费费率）

sfwfd_ve1 天下大事 2024-08-18 11:00:22 1470 375

本文目录一览：

2024年,多地社保降费!

1、2024年，多地正在酝酿一场社保费用的减负风暴，这一举措旨在助力企业发展和民生保障。 厦门市率先启动减费措施，于1月16日发布相关规定，将职工基本医疗保险的单位缴费率从5%降至5%，灵活就业人员的缴费率下调至5%，而参保人员的待遇维持不变。

2、自2024年3月1日起，全国多地的人力资源和社会保障局宣布了一系列社保费的下调措施，旨在减轻企业和个人的经济负担。这无疑是一个积极的信号，为民众的福利带来实质性提升。

3、上海以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月，社保缴费基数下限继续维持4927元/月；同时，为切实做好疫情防控工作、减轻企业负担。

4、月25日，网上流传的一份“广东社保降费方案”对“有效期”做出了解释：自2021年1月1日起，每年将单位缴费比例提高0.5%个百分点，直至2024年1月1日，全省单位缴费比例统一为16%。

5、上海市社保基数是根据劳动者本人的工资来进行确定的，上海市职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21300元和4270元。

6、自由选择不同的社保缴费标准，60%~300%；（2）全口径确定社保缴费基数后，部分地区社保费与去年相比有很大程度的降低。社保需缴满15年，到退休时才可正常享有养老保险福利。之前很多没有缴满的，可以通过一次性补缴。

社保降价了吗?

1、1 医保费，降多地医保单位缴费率下调了！ 2022年9月30日，上海市医疗保障局发布《关于调整本市职工基本医疗保险费费率多地医保单位缴费率下调的通知》，通知中明确将于 2022年10月1日起降低医疗保险缴费率。通知中的这几个重点需要抓住多地医保单位缴费率下调： 2022年10月起，降低职工基本医疗保险单位缴费费率个百分点，由原调整至 10%。

2、下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。稳定现行征缴方式，各地在征收体制改革过程中不得采取增加小微企业实际缴费负担的做法，不得自行对历史欠费进行集中清缴。继续执行阶段性降低失业和工伤保险费率政策。

3、社保涨价了，社保是小的养老的，现在是小的越来越少，交社保的也就越来越少，为了让老的多开一些，所以现在的社保保费就涨了，但社保比较把握，属国家性质的。

4、法律客观多地医保单位缴费率下调：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5、不是 社保五一后降价，而是降低交纳比例。单位的比例可降低20%。部分可19%。

6、灵活就业社保转成职工社保档次降价了这样补差价：首先，了解灵活就业社保转职工社保的具体政策和要求。不同地区和单位可能有不同的规定，可以咨询所在单位的人力资源部门或当地社保部门，了解相关政策和操作流程。根据政策要求，收集所需的材料。

10月1日起,医保缴费率降低,报销比例提高!另生育险待遇和养老险比例...

降低二级医疗机构住院起付金标准 城镇职工医保、城乡居民医保同时降低起付线，分别由220元降低到160元，650元降低到550元。降低乙类药品和特药个人自付比例 城镇职工医保、城乡居民医保统一5000元以上个人自付比例由25%下调至个人自付10%。

目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

详细政策请看以下内容 ↓↓缴费时间和标准 2023年城乡居民医保个人缴费标准为350元。缴费时间为2022年10月1日-12月31日。

在济南打工的小贾月薪8000元，他每个月的五险一金要缴纳：8000*13%=1464元；公司缴纳：8000*31%=2808元。虽然五险一金每个月自己要交很多钱，但是公司比我们交的更多。每个月要交那么多钱，五险一金到底有什么用呢，下面来详细分析。

年10月1日正式启动职工基本医保制度前，国家承认的工龄或基本养老保险缴费年限，视同职工基本医保缴费年限。但参保人员实际缴纳基本医疗保险费的年限不得低于15年。中断缴费的，中断缴费前后的缴费年限可累加计算。

调整待遇等待期 自2023年1月1日起，调整全市基本医保、生育保险和长护保险的待遇等待期，与国家、省相关规定保持一致。 （一）职工医保。

地方附加医疗保险调整

地方附加医疗保险是指在基本医疗保险的基础上，为了进一步提高参保人员的医疗保障水平，各地政府地方附加医疗保险是指在基本医疗保险的基础上，为了进一步提高参保人员的医疗保障水平，各地政府根据本地实际情况和财政状况，通过增加缴费标准或者调整医保待遇等方式，为参保人员提供的一种补充性医疗保险。

上海市职工医保缴费标准2023单位部分缴纳10%，个人部分缴纳2%上海职工医保费率调整通知2022年10月起，降低职工基本医疗保险单位缴费费率0.5个百分点，由原5%调整至10%。其中，单位缴纳地方附加医疗保险费的比例由原来的2%调整为5%，单位缴纳基本医疗保险费的比例及个人缴费比例不作调整。

年不少地方对医保费用进行降低，最新出台公告的是上海，自2022年10月至2027年9月，医保单位缴费费率由原来的5%降为10%。根据公告，主要是调整的是 单位缴纳地方附加医疗保险费的比例，由原来的2%降为5%，遗憾的是个人缴费比例没有降低，依然是2%。

地方附加医疗保险与国家的医疗保险基金有着很大的关系。职工医疗保险是国家为了充分保障职工的基本医疗，向单位和个人筹集用于职工基本医疗保险的一项专项基金。地方性附加医疗保险则是地方推出，进一步补充医保保障能力的一项医疗福利，缴费方式和保险管理都和医保接近，可以进一步提高医保报销额度。

用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。

单位缴费的10%进入医保统筹基金，2%进入地方附加基金。单位缴费部分不进入个人医保帐户。养老保险的计算比较复杂，简单的说就是你在职时的全部缴费总和在你达到法定领取养老金的时间开始每月按120/1的比例发放养老金。不过有个大前提是你在职时缴费必需满15年。详细可以电询12333或在上海社保网查询。

多地医保单位缴费率下调居民待遇会受到影响?

医保单位缴费率下调并不会影响居民的医保缴费。居民的医保缴费仍然按照原来的标准进行，不会因为单位缴费率的下调而发生变化。医保单位缴费率下调对于医保待遇的影响也不会太大。医保待遇的标准是由国家规定的，与单位缴费率的高低无关。因此，居民的医保待遇不会因为单位缴费率的下调而受到影响。

缴费率降低，居民待遇不会受到影响 缴费率降低是否会影响职工医保待遇？“缴费率降低只是为了减轻企业的负担，职工的待遇是不受影响的，因为缴费多少是一个规则，而待遇水平是原先制定的，它们不是联动机制，所以待遇水平不会随缴费率下降而有所降低。

医保单位缴费率下调但是职工的待遇是不受影响的，因为缴费多少是一个规则，而待遇水平是原先制定的，它们不是联动机制，所以待遇水平不会随缴费率下降而有所降低。

2024年，多地正在酝酿一场社保费用的减负风暴，这一举措旨在助力企业发展和民生保障。 厦门市率先启动减费措施，于1月16日发布相关规定，将职工基本医疗保险的单位缴费率从5%降至5%，灵活就业人员的缴费率下调至5%，而参保人员的待遇维持不变。

单位医保缴费比例下调

指的是单位给员工缴纳的医保费用下调多地医保单位缴费率下调，单位给员工缴纳的医保费用是根据其缴费比例来计算的多地医保单位缴费率下调，缴费率下调就是缴费的比例下调，这样单位支付的成本也会降低。医保单位缴费率下调主要是为了助力企业纾困解难，减轻企业负担，增强发展活力，优化营商环境。并且可以进一步减轻灵活就业人员的缴费负担。

年10月1日起，为减轻职工医保单位缴费负担，上海市医疗保障局对职工医保中单位医保缴费比例进行下调多地医保单位缴费率下调：单位医保缴费比例下调0.5%。

“缴费率降低只是为了减轻企业的负担，职工的待遇是不受影响的，因为缴费多少是一个规则，而待遇水平是原先制定的，它们不是联动机制，所以待遇水平不会随缴费率下降而有所降低。”南开大学卫生经济与医疗保障研究中心主任朱铭来告诉人民日报健康客户端记者。

多地医保单位缴费率下调

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评论列表（375）

  • 游客

    游客 2024-08-18 11:40:56 回复

  • 楼上的真不讲道理！http://www.3553km.com

  • 大发云系统搭建

    大发云系统搭建 2024-08-18 11:42:47 回复

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  • 游客

    游客 2024-08-18 11:43:21 回复

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  • 游客

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  • 游客

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  • 游客

    游客 2024-08-18 11:55:59 回复

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    游客 2024-08-18 12:24:22 回复

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  • 游客

    游客 2024-08-18 12:29:40 回复

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